医疗律师讲解工亡赔偿标准及计算方法是什么

工亡赔偿，是指在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致劳动者死亡的情况下，对其直系亲属给予的一定数额的赔偿。工亡赔偿不仅包括一次性工亡补助金，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。本文将详细介绍工亡赔偿的标准、计算方法等相关内容。

一、工亡赔偿标准

1. 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 丧葬补助金：丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金的标准为死者生前本人工资的一定比例。具体比例根据供养亲属的人数和年龄来确定。

二、工亡赔偿计算方法

1. 一次性工亡补助金计算：

（1）首先确定死者死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入；

（2）然后将该收入乘以20，得到一次性工亡补助金的标准。

2. 丧葬补助金计算：

（1）首先确定死者所在统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）然后将该工资乘以6，得到丧葬补助金的标准。

3. 供养亲属抚恤金计算：

（1）首先确定死者生前本人工资；

（2）然后根据供养亲属的人数和年龄，查找相应的抚恤金比例；

（3）最后将死者生前本人工资乘以相应的比例，得到各供养亲属的抚恤金数额。

三、工亡赔偿申请流程

1. 事故发生后，用人单位应当立即向统筹地区社会保险行政部门报告；

2. 死者直系亲属应在事故发生之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请；

3. 社会保险行政部门收到工亡认定申请后，应在15日内作出是否认定为工亡的决定；

4. 认定为工亡的，死者直系亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险经办机构申请工亡赔偿。

四、注意事项

1. 工亡赔偿申请需在事故发生之日起30日内提出，逾期不再受理；

2. 死者直系亲属应提供与工亡认定相关的证明材料，如事故认定书、医学死亡证明等；

3. 供养亲属抚恤金的具体比例根据供养亲属的人数和年龄有所不同，需根据实际情况计算。

工亡赔偿是劳动者及其家属在遭遇不幸时的重要经济保障。了解工亡赔偿的标准、计算方法和申请流程，有助于劳动者及其家属在发生工亡事故后及时申请赔偿，维护自身合法权益。