工伤认定后医疗费怎么报销？工伤残疾待遇是怎样的？

有一些劳动者在工作中受伤，经过工伤认定，确认是工伤的范畴后，享受相关工伤待遇，工伤中花费最大的就是医疗费用了，很多劳动者担心报销问题，那么工伤医疗费怎么报销,工伤残疾待遇是怎样的，关于工伤医疗费怎么报销的法律规定有哪些呢?
一、工伤认定后医疗费怎么报销
医疗费用：由基金全额报销;
住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
二、工伤残疾待遇是怎样的
残疾待遇标准：
(一)一级伤残
1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)二级伤残
1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)三级伤残
1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
(四)四级伤残
1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
(五)五级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算
(六)六级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。
(七)七级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)
2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。
(八)八级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

综合上面的介绍，工伤医疗费治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付。相信大家看了上面介绍后，对于工伤医疗费怎么报销的法律知识有了一定的了解。

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