医生故意伤害患者属于犯罪吗？

医生故意伤害患者属于犯罪吗?

案情说明：医生故意伤害患者属于犯罪吗？

在医疗纠纷案件中，涉及医生行为的严重性往往成为法律判定的焦点之一。患者的权益受到侵害时，如何界定医生的行为是否构成故意伤害犯罪，涉及到刑法与民法的交织。本文将通过具体案例，分析医生故意伤害患者是否构成犯罪，并结合《民法典》进行详细的法律法规解读，同时探讨赔偿金额与责任比例的确定。

一、案件背景

李某，男性，48岁，因长期高血压和糖尿病患有多种并发症，经常需要到某市医院接受治疗。在2024年1月，李某因突发心绞痛被该院急诊科接诊。接诊的医生王某是一名工作多年的内科主治医师。李某经过常规的诊断检查后，医生决定给他进行心电图检查，随后告知李某结果正常，并开具了相关药物。

在治疗过程中，李某反映身心不适，要求进一步检查并质疑治疗方案是否准确，医生王某情绪激动，语言上对李某进行了责备。李某因不满治疗，表示希望更换医生。此时，王某表示对李某的“不耐烦”，并采取了暴力行为——王某用手掌拍打李某的胸部，导致李某出现胸部剧烈疼痛和短暂昏迷。

李某在事发后及时告知医院，医院随即安排了新的医生进行检查，并在随后的体检中确认李某的胸部未受重大伤害，但因心脏功能和情绪压力，他的病情有所加重。

李某随后提起诉讼，要求王某承担故意伤害罪的刑事责任，并要求医院承担赔偿责任。

二、法律分析

1. 医生是否构成故意伤害罪？

根据《刑法》第234条，故意伤害罪是指行为人故意非法伤害他人身体，造成他人轻伤、重伤，甚至死亡的行为。在此案中，王某的行为是否构成故意伤害罪，需要从以下几个方面进行分析：

故意性：王某的行为表明其有明显的恶意，针对患者的不满情绪，他故意用手拍打李某的胸部，足以判断其主观上具有伤害的意图。尽管拍打的行为表面上看似轻微，但考虑到患者的病情及身体状况，王某应当预见到其行为可能引发不良后果。

伤害结果：尽管李某并未出现严重的身体伤害，但王某的行为已经造成了李某的身体不适，并加重了患者的心理压力。根据《刑法》相关条文，故意伤害罪不仅仅限于造成重伤或死亡，轻微的伤害也构成犯罪。

医疗行为的特殊性：医生在治疗过程中对患者应有特别的职业道德和行为规范。即便是在情绪激动的情况下，作为医疗服务提供者，医生的行为应当保持理性和专业，避免出现任何暴力行为。

综合来看，王某的行为在情节上已构成故意伤害罪，法院可根据具体情况对其进行刑事处罚。

2. 医院的责任

根据《民法典》第1195条的规定，医院作为医疗机构对其工作人员的行为承担民事责任。如果医生在医疗活动中故意伤害患者，医院应当对患者承担赔偿责任。虽然王某的行为属于个人过错，但由于其在医院工作的职务行为中实施了该暴力行为，医院应当为其不当行为承担责任。

根据《民法典》相关规定，医院应当承担以下几方面的赔偿责任：

医疗费用：包括住院费、药费、检查费、手术费等与患者治疗相关的费用。

误工费：若李某因伤害导致暂时失去工作能力，医院应当赔偿其误工损失。

精神损害赔偿：根据《民法典》第1229条，患者因身体伤害受到精神痛苦的，医院应当进行适当的赔偿。李某的精神痛苦包括身体的疼痛、情感的伤害以及对医生的不信任等，医院应当承担相应赔偿责任。        

3. 赔偿金额和责任比例的确定

在此案件中，赔偿金额的确定应根据患者的实际损失和医院的责任来计算。法院会综合考虑以下因素：

李某的身体伤害情况：虽然李某未受到严重身体伤害，但其因暴力行为产生的疼痛和不适可作为赔偿的依据。

医生的主观恶意和行为后果：王某在治疗中没有履行专业义务，反而采取暴力行为，法院会根据此情节来确定医院的责任比例。

医院的管理责任：如果医院未能有效监督和管理医务人员的行为，医院的赔偿责任比例可能较高。

根据法律实践，医院在此类案件中的赔偿责任通常占较大比例。王某作为医生，其个人责任也是法院判定的重点，但医院作为雇主，应承担相应的连带责任。

三、结论

在本案中，医生王某因其故意用暴力伤害患者，已构成故意伤害罪。医院作为雇主，因未能有效约束和管理医务人员，需承担相应的民事赔偿责任。法院应根据医疗损害的具体情况、医生的过错程度及医院的管理责任来判定赔偿金额与责任比例。李某作为受害者，可以通过法律途径追求自身权益，确保其因医疗纠纷所遭受的伤害能够得到适当的补偿。