动者享有的医疗期有多长,医疗期有什么待遇

一般情况下，公司里面的员工生病的是可以请病假的，如果员工的病情比较严重，那么请病假的时间可能就会相对较长，那么劳动者享有的医疗期有多长时间?
劳动者享有的医疗期有多长,医疗期有什么待遇
员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。
医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算（《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条）。
需要指出的是，各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定，需要按照当地的规定执行。

医疗期内的待遇
(1)病假工资(或疾病救济费)标准：按照当地的规定执行，没有全国统一的标准。
(2)医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
(3)对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

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